Karriere beim Martinswerk

Als weltweit tätiges Unternehmen der Spezialitätenchemie sind wir stets auf der Suche nach Persönlichkeiten, die sich für unsere Unternehmensziele engagieren. Unsere Philosophie, mit kundenorientierten Lösungen und hochqualifizierten Dienstleistungen auf international attraktiven Märkten erfolgreich zu sein, entspricht einer Firmenkultur, die mit Qualitätsbewußtsein, einer konstruktiven und lösungsorientierten Organisationsstruktur, Teamgeist und Motivationssinn Großes erreichen kann.
 
Knapp 500 Mitarbeiter erfüllen diese Vision mit Leben und erreichen tagtäglich neue Ziele, um sie erneut einen Schritt weiter zu strecken.
 
Wenn Sie diese Ziele mitgestalten wollen, wenn Sie Ihre Fähigkeiten in den Dienst anspruchsvoller Kunden stellen wollen, wenn Sie eine berufliche Orientierung suchen, die stetig Kurs auf die Zukunft nimmt, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung. In einem persönlichen Gespräch werden Sie erfahren, wie modern ein Unternehmen werden kann, wenn es sich fast 100 Jahre lang erfolgreich verändert.
 
Ihre Bewerbung - kaufmännischer oder gewerblicher Ausrichtung - richten Sie bitte an:

Martinswerk GmbH
Personalwesen
Postfach 1209
D-50102 Bergheim

info.personalwesen@huber.com

Aktuelle Stellenanzeigen

Zu Ihren Aufgaben gehört:

  • Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Führungskräftekreises und deren Beratung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Durchführung des Bewerberprozess und Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Ermittlung von strategischem Entwicklungsbedarf und dessen Deckung durch gezielten Einsatz von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Durchführung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen, sowie Vertrags- und Zeugniserstellung
  • Durchführung und Sicherstellung der richtigen Nachfolgeplanung sowie des Talent Managements
  • Analyse und Optimierung von Personalprozessen
  • Analyse von Personalkennzahlen (Reporting)
  • Abwicklung von Arbeitnehmerüberlassungen sowie die damit verbundene Korrespondenz mit den Personalvermittlern
  • Vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat


Sie bringen mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, strategischen und arbeitsrechtlichen Personalarbeit, bevorzugt in einem Produktionsumfeld
  • Fachspezifische Berufspraxis in der operativen Personalarbeit
  • Sehr gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, Excel, gutes Zahlenverständnis, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und ggf. Tarifrecht
  • Fachspezifische Berufspraxis in der operativen Personalarbeit
  • Hohe Einsatzbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe und Organisationsfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität


Wir bieten Ihnen neben den guten Sozialleistungen der chemischen Industrie ein sehr interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Haben wir Ihr Interesse wecken können? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie mit der Kennung „Personalreferenten (w/m/d)“ mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie der Gehaltsvorstellung bitte senden an: info.personalwesen@huber.com

Unsere Personalabteilung in Bergheim wird sich so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Zu Ihren Aufgaben gehört:

  • Sicherstellung eines sicheren Zustandes der Anlagen sowie Durchführung von Reparaturen und Behebung von Betriebsstörungen im M+R Bereich des Gesamtwerkes
  • Frei- und Wiederzuschalten sowie Absicherung von M+R-Anlagen gemäß VDE und LT&T, Kontrolle und Abnahme von Arbeiten nach Absprache und entsprechendes Einschreiten bei Abweichungen, Störungen und Gefahren
  • Veranlassen, Organisieren und Durchführen von Wartungsarbeiten sowie Kontrollgänge im M+R Bereich zur Erhaltung des technisch einwandfreien Anlagenzustandes einschließlich der dazugehörigen Protokollerstellung
  • Teilnahme an Projektarbeiten und Betriebsversuchen sowie Unterstützung bei Dokumentationsaufgaben im Bereich des Qualitätsmanagement
  • Erhaltung und Ergänzung der M+R Anlagen- dokumentation und sicherheitstechnische Überprüfung von M+R-Einrichtungen
  • Unterbreitung von Vorschlägen zur Verbesserung und Weiterentwicklung der M+R-Anlagen
  • Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Produktionsabteilungen sowie den jeweils zuständigen Bereitschaftsdiensten


Sie bringen mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich E/M+R, wie z.B. Prozessleitelektroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik
  • Erfolgreich abgeschlossene Zusatzqualifikation zum/r Staatlich Geprüften Techniker/-in oder Industriemeister/-in Fachrichtung Elektrotechnik + Zusatzqualifikationen im Bereich MSR und PLT
  • Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, vorzugsweise in industriellen Anlagenbereichen
  • Kenntnisse der VDE-/UVV- und BG-Bestimmungen
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohes Sicherheitsbewusstsein
  • Sehr gutes Reaktionsvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe für komplexe und unerwartete Vorgänge
  • Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, Outlook, Oracle)
  • Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme am festgelegten Bereitschaftsdienst


Haben wir Ihr Interesse wecken können? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie mit der Kennung „Mess- und Regeltechniker (m/w/d)“ mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie der Gehaltsvorstellung bitte senden an: info.personalwesen@huber.com

Unsere Personalabteilung in Bergheim wird sich so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen.

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für den Bereich mechanische Instandhaltung

Zu Ihren Aufgaben gehört:

  • Erstellung und Optimierung von Instandhaltungskonzepten zur Gewährleistung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und Anlagensicherheit
  • Erstellung und Anpassung von Plänen zur vorbeugenden Instandhaltung
  • Verfolgung von Produktionsverlusten durch unvorhergesehene Anlagenstillstände und erhöhten Instandhaltungskosten sowie Erstellung von Gegenmaßnahmen
  • Kritikalitätsuntersuchungen und Weiterentwicklung des Ersatzteilmanagement für Bestands- und Neuanlagen
  • Fehleranalysen (RCFA) bei Störungen und Unterstützung bei Störungsbeseitigung
  • Evaluierung von verbesserten technischen Anlagen und Komponenten
  • Organisation und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Rahmen von Verbesserungsprojekten
  • Aktiver Informationsaustausch mit Abteilungsschnittstellen
  • Aufbau von Know-how durch Kooperationen mit internen und externen Partnern


Sie bringen mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften mit der Fachrichtung Maschinenbau oder eine vergleichbare Fachrichtung; idealerweise ergänzt durch eine vorherige praktische Berufsausbildung, z.B. zum Industriemechaniker/-in
  • Erfahrung in der mechanischen Instandhaltung und vertraut mit den sicherheitstechnischen Anforderungen der Prozess/Chemie-Industrie sowie mit den gesetzlichen Vorschriften zur Arbeitssicherheit
  • Anwendungskenntnisse der Regelwerke und Gesetze der Mechanik und der Prozesssicherheit
  • Praxiskenntnisse aktueller Instandhaltungs-Planungsmethoden und Reparaturtechnologien und sicher im Umgang mit moderner Instandhaltungssoftware
  • Sehr gutes Verständnis für verfahrenstechnische Anlagen und Komponenten und Interesse daran, sich weiterzuentwickeln und sich mit neuen Fragestellungen und Equipment vertraut zu machen
  • Detailgenau in der Analyse, stark in Organisation und Projektmanagement, Hands-on-Mentalität, lösungsorientiert und qualitätsbewusst in der Umsetzung
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich dieser Position
  • Sehr gutes Reaktionsvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe für komplexe und unerwartete Vorgänge
  • Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, Outlook, Oracle)
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und Flexibilität
  • Klar und überzeugend in der Kommunikation auf Deutsch und Englisch


Wir bieten Ihnen neben den guten Sozialleistungen der chemischen Industrie ein sehr interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Haben wir Ihr Interesse wecken können? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie mit der Kennung "Reliability-Ingenieur" mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie der Gehaltsvorstellung bitte senden an: 
info.personalwesen@huber.com


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Zu Ihren Aufgaben gehört:

  • Vorbereitung der Jahresabschlussberichte und Konzernabschlüsse der europäischen Gruppe, sowie Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer
  • Vorbereitung der Steuerbilanzen und sonstigen Angaben für Körperschaft- und Gewerbesteuer, sowie Ansprechpartner/in für Steuerberater
  • Weiterentwicklung der handelsrechtlichen und steuerlichen Berichterstattung sowie der internen Kontrollen
  • Abstimmung bestimmter Sachkonten und der europäischen Konzerngesellschaften
  • Erstellung diverser interner und externer Berichte, Mitarbeit bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten und sonstigen administrativen Tätigkeiten
  • Abwicklung von Leasing- und Versicherungsgeschäften, sowie Schadenfälle


Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, ggf. Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
  • Erste Berufserfahrung im Rechnungswesen, vorzugsweise hinsichtlich Steuerbilanz, HGB und USGAAP
  • Anwendererfahrung mit ERP-Systemen, gute MS-Office Kenntnisse wünschenswert
  • Oracle-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
  • Ausgeprägte Service- und Teamorientierung
  • Selbständigkeit und Motivation
  • Belastbarkeit auch in stressigen Situationen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Wir bieten Ihnen neben den guten Sozialleistungen der chemischen Industrie ein sehr interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Haben wir Ihr Interesse wecken können? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie mit der Kennung „Finanzbuchhalter (m/w/d)“ mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie der Gehaltsvorstellung bitte senden an: info.personalwesen@huber.com

Unsere Personalabteilung in Bergheim wird sich so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Zu Ihren Aufgaben gehört:

  • Durchführung aller anfallenden Reparatur- und Wartungsarbeiten im jeweils zugewiesenen Einsatzbereich
  • Beurteilung von Schäden und Einschätzung des Reparaturaufwandes
  • Erkennen von Schwachstellen und Festlegung der entsprechenden Maßnahmen unter Absprache mit dem Vorgesetzten
  • Dokumentation der ausgeführten Reparaturarbeiten
  • Abarbeiten von Wartungsplänen und deren Dokumentation
  • Einhaltung aller Sicherheits- und Umweltschutzbestimmungen
  • Teilnahme an 5 min Sicherheitsgesprächen bzw. Sicherheitsunterweisungen
  • Übernahme von sonstigen notwendigen anfallenden Aufgaben im Bereich der mechanischen Instandhaltung


Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Betriebs- oder Maschinenschlosser, Industriemechaniker oder Mechatroniker ist Voraussetzung
  • Mehrjährige Berufserfahrung aufgrund einer ähnlichen Position innerhalb von Industrieunternehmen und Produktionsanlagen
  • Gute Maschinen- und Gerätekenntnisse, Handhabung und Umgang mit Werkzeugen
  • Schweißgrundkenntnisse
  • Ordentliches und sicheres Arbeiten, hohes Sicherheitsbewusstsein und Einhaltung aller Sicherheitsbestimmungen und Dienstanweisungen
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich dieser Position
  • Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Sehr gutes Reaktionsvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe für komplexe und unerwartete Vorgänge
  • Die Bereitschaft auch in Wechselschicht tätig zu sein
  • PC-Kenntnisse (MS-Office-Packet, Outlook, Oracle)
  • Stapler- und Kranführerschein erwünscht


Wir bieten Ihnen neben den guten Sozialleistungen der chemischen Industrie ein sehr interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Haben wir Ihr Interesse wecken können? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie mit der Kennung „Reparaturschlosser (m/w)“, mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte senden an:
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Unsere Personalabteilung in Bergheim wird sich so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen.


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Zu Ihren Aufgaben gehört:

  • Initiierung, Unterstützung und Leitung neuer Produktentwicklungsprojekte
  • Organisation aller technischen Entwicklungen in unserem Produktportfolio sowie die zugehörigen Anwendungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den globalen Technical-Sales-Teams
  • Leitung der Aktivitäten des Customer Technical Service für bestehende und neue Produkte
  • Entwicklung von Analyse- und Anwendungswerkzeugen und –methoden für neue aufkommende globale Geschäftsmöglichkeiten im Zusammenhang mit Regulierungsänderungen insbesondere für Anwendungen mit Aluminiumoxid
  • Projektleitung und technische Kundenservicetätigkeiten
  • Mitarbeit an strategischer Roadmap

 

Sie bringen mit:

  • Master in anorganischer/keramischer Chemie oder Materialwissenschaft, bevorzugt Promotion
  • Erste Berufserfahrung in der Forschung & Entwicklung ist wünschenswert
  • Starker analytischer Hintergrund für Produkt- und Anwendungsentwicklungen (vorzugsweise auf Aluminiumoxidbasis)
  • Erfahrung in der Bewertung neuer Technologien und der Entwicklung anorganischer Materialanwendungen, Affinität zu Polymerkompositen und organischer Chemie
  • Hohe Kundenorientierung und Networking-fähigkeiten
  • Hohe Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit
  • Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und gute Sprachkenntnisse in Deutsch (in Wort und Schrift)
  • Bereitschaft in einem globalen Umfeld, hauptsächlich in Europa bis zu 30% zu reisen

 

Wir bieten Ihnen neben den guten Sozialleistungen der chemischen Industrie ein sehr interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Haben wir Ihr Interesse wecken können? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie mit der Kennung „Chemiker (m/w/d) für F&E und technischen Kundendienst“, mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte senden an:
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Unsere Personalabteilung in Bergheim wird sich so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen.

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Zu Ihren Aufgaben gehört:

  • Betreuung des IT-Supports und die Störungsbeseitigung im Rahmen des 1st Level Supports sowie des gesamten Incidentmanagement-Prozesses
  • Sicherstellung der Kundenkommunikation (Telefonisch, per Mail, per Ticket), sowie regelmäßige Statusupdates
  • Deutung von Monitoring-Meldungen und Ableitung  sich daraus ergebenden Handlungsbedarfs
  • Remote Analyse und Lösung via Incident- und Changemanagement
  • Unterstützung der Administration und Überwachung der Systemumgebung
  • Dokumentation sowie Incidentbearbeitung und -lösung im Ticketsystem
  • Accessmanagement für unsere Mitarbeiter
  • Planung, Koordination und die Durchführung von PC-Rollouts

 

Sie bringen mit:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der IT und/oder entsprechende Berufserfahrung
  • Erfahrungen mit Benutzerverwaltungen, insbesondere Active Directory
  • Fachkenntnisse in den Bereichen heterogene IT-Infrastrukturen, Netzwerke und Betriebssysteme, insb. Windows 10
  • Erfahrung im User Helpdesk Umfeld
  • Erste Projekterfahrungen
  • Rollout-Erfahrungen von Clients und IT-Infrastrukturen
  • Teamfähigkeit
  • Zielorientiertes, selbständiges Arbeiten, strukturierte Herangehensweise bei der Analyse von Problemen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Servicebewusste Kommunikation und Handeln
  • Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

 

Wir bieten Ihnen neben den guten Sozialleistungen der chemischen Industrie ein sehr interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Haben wir Ihr Interesse wecken können? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie mit der Kennung „Support IT Specialist (m/w/d)“, mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins bitte senden an:
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Ausbildung

Als Chemikant/-in trägst Du mit deinem Team in einem hohen Maße dazu bei, dass die Produkte nach den entsprechenden Produktionshandbüchern sicher, umweltgerecht und in hoher Qualität produziert werden. Dabei steuerst Du u.a. über die Leitwarte den zum größten Teil automatisierten Produktionsprozess, trägst mit Deinem technischen Verständnis in der Produktionsanlage dazu bei, dass die verfahrenstechnischen Anlagen optimal funktionieren und hilfst mit Deinem naturwissenschaftlichen Verständnis und Engagement die Qualität unserer Produkte zu sichern. 

Wir bieten Dir eine erstklassige Ausbildung in Deinem Traumberuf mit Zukunftsperspektive:

  • Gezielter Einsatz in den verschiedenen Ausbildungsabteilungen und die Betreuung durch erfahrene Ausbilder bereiten Dich auf Deine zukünftigen Aufgaben vor.
  • Die Vermittlung der neuesten Fachkenntnisse und Fertigkeiten in allen Berufsbereichen ist das Ziel unserer Ausbildung.
  • Während Deiner 3,5 jährigen Ausbildung werden wir Dich systematisch auf den Umgang mit modernen Technologien vorbereiten.


Was Du an Voraussetzungen mitbringen solltest:

  • Ein hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Einsatzfreude
  • Spaß an der Arbeit im Team
  • Ein grundlegendes naturwissenschaftliches & technisches Verständnis in Kombination mit gutem handwerklichem Geschick
  • Eine hohe Auffassungsgabe und starkes Konzentrationsvermögen
  • Einstellungsvoraussetzung ist der Hauptschulabschluss nach Klasse 10b


Wenn Du an einer Ausbildung bei der Martinswerk GmbH interessiert bist, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen per Mail an info.personalwesen@huber.com bis zum - 31.10.2019 - . Für telefonische Auskünfte oder per Email steht Dir unser Ausbildungsleiter Herr Kober gerne zur Verfügung.

Martinswerk GmbH Personalabteilung 
Kölner Straße 110
50127 Bergheim

Herr Dirk Kober
Tel. 02271 / 902 435
dirk.kober@huber.com

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